הנושאים

08:00-09:00

התכנסות, ארוחת בוקר ונטוורקינג

09:00-09:15

סביבת העבודה ככלי פיננסי

מנחה: מתן חודורוב הפרשן הכלכלי של חדשות 13
יתייחס בהנחיית הכנס לחוט המקשר בין ההרצאות: כיצד סביבת העבודה, משפיעה על כלכלת ארגונים ועל הצלחתם הפיננסית?
דברי פתיחה: מיכל רוזן, עיצוב משרדים כפלטפורמה להצלחה

09:15-09:35

בחזרה לעתיד- סביבת העבודה המיטבית בעולם בהפרעה

ניל"י גולדפיין, משנה למנכ"ל קבוצת נירם גיתן NGG, מומחית לניהול ומנהיגות בעולם בהפרעה.
העולם בהפרעה שופע חידושים טכנולוגיים ושינויים תמידיים. אנחנו מוצפים בטכנולוגיה, מוקסמים ממנה וסוגדים לה. עם זאת, עולמנו הטכנולוגי והמנוכר מעורר בנו געגועים וצורך אמיתי להתייחס לגוף הפיזי שלנו שנשכח במרוץ, לקהילה הפיזית שבה חיינו פעם ולצרכים החברתיים הבסיסיים של קשר עין ומגע אנושי שהתחלפו בתרבות מסכים. מגמות בחזרה לעתיד משאילות אלמנטים מעולמות עתיקים ומתאימות אותם לעולם העבודה החדשני: איך כל אלו באים לידי ביטוי בסביבת העבודה הפיזית?

09:35-10:15

Open Space או חדרים פרטיים? לא מה שחשבתם

נירית כהן, אסטרטגיות לעולם העבודה העתידי
עולם העבודה העתידי מתהווה בקצב מהיר ומאתגר אותנו בתחומים רבים, בהם גם בשאלות הנוגעות לעבודה כמקום. בהרצאה נתבונן בשאלות הנוגעות למשרד הפיזי, האם ולמה אנחנו בכלל צריכים אותו ומה נלמד מתוך כך על האופן בו הוא צריך לתמוך בעובדי הידע כבר היום ואל תוך העתיד המתהווה.

10:15-10:55

מקרי בוחן - החלל הפיזי כמצע למיתוג מעסיק, פרסונליזציה וגיבוש קהילה

מיכל רוזן, עיצוב משרדים כפלטפורמה להצלחה
איך יוצרים מיתוג מעסיק תלת ממדי באמצעות סביבת העבודה? איך משחק קוביות יכול ליצור פרסונליזציה של העובדים ולפצות על האנונימיות של activity based working) ABW)? איך מגבשים את העובדים מאינדיבידואלים שעובדים יחד לקהילה? מקרי בוחן שונים בליווי דוגמאות מפרויקטים חדשים.

10:55-11:00

מנהיגות שוברת קירות: מינוף מרחב אנושי ליתרון תחרותי

ד"ר רוית אורן היא מייסדת ובעלים של חברת ד"ר רוית אורן מנהיגות ארגונית ושל הסטארטאפ הטכנולגי WalkStock
עולם העבודה החדש והמשתנה תדיר דורש מאתנו לשבור קירות בכל יום מחדש. אולם רגע לפני שנשבור מרחבים פיזיים וטכנולגיים, עלינו לשבור תחילה את הקירות שמונעים מההון האנושי להיות במיטבו. ההרצאה סוקרת את הקירות המגבילים של ההון האנושי בארגון לצד כלים לשבור אותם, או לפי צורך - לעבור דרכם, בקלילות ובאג'יליות.

11:00-11:20

הפסקת קפה, סיור בתערוכה

11:20-12:00

Biophilic Design for wellbeing, creativity and productivity

Kate Malmgren – GOOGLE- formerly Ecology Program Lead - REWS Sustainability Google Headquarters.
קייט תדבר בהרצאתה (באנגלית) על המחקר הגלובלי שנערך ב5 יבשות והראה עלייה של 6% בתפוקה, 15% ביצירתיות ו15% בwellbeing באמצעות שימוש ב ,Biophilic Designבשילוב דוגמאות ממשרדי Google ברחבי העולם.

12:00-12:30

יותר חמצן יותר תפוקה- כושר חייתי במשרד

ד"ר מיקי הרלינג, (M.D.) רופא משפחה, מפתח שיטת אימון "תרגילי העל"
מהם המאפיינים של תנועה פונקציונלית וחייתית ומהי תרומתה לקוגניציה משופרת? איך סביבת עבודה יכולה לתמוך בה ואיך כל אחד ואחד (גם מי ששונא פעילות גופנית) יכול בקלות לשלב תנועה חייתית בעבודה היומיומית במשרד? שיטת האימון שפיתח ד"ר הרלינג מכילה תרגילים קלים, פשוטים, בטוחים וזמינים שמכסים כל היבט והיבט של תנועה טובה וחכמה. חלק מהתרגילים האלו המכונים " תרגילי-על" נתרגל בזמן ההרצאה ( בלי לקום מהכיסא אפילו).

12:30-12:45

יצירת בטחון פסיכולוגי בסביבת העבודה ליצירת חדשנות ארגונית

ד"ר אתי פז, יועצת ארגונית, הקריה האקדמית אונו.
חברת גוגל מצאה כי בטחון פסיכולוגי בצוותי עבודה תורם ליצירתיות, engagement , והכנסות גבוהות. איך תחושה של בטחון ואמון במקום העבודה תורמת ליצירת חדשנות ואיך אפשר לשפר את הפרמטרים הללו באמצעות סביבת העבודה?

12:45-13:00

ומה עם העובדים? ניהול השינוי במעבר לאופן ספייס

יעל רייטר, מנהלת מטה החדשנות בבנק הפועלים
על תהליך המעבר למשרדים חדשים ולישיבה באופן ספייס מנקודת המבט של מנהלת הצוותים במטה החדשנות של הבנק. איך רותמים את העובדים לשינוי. בליווי תכניות ודוגמאות .

13:00-13:30

People Analytics לעיצוב המשרד החכם

ליטל שמר חיים, מומחית ל- People Analytics, מסייעת לשפר ביצועים בעזרת כלי מחקר כמותיים ואיכותניים
איך עקרונות אוניברסאליים של מחקר ארגוני מתאימים ומיושמים בחקר סביבות עבודה, מדוע הכרחי לשלב את הנושא הסביבתי בסדר היום המחקרי בארגונים, וממה כדאי להזהר.

*ייתכנו שינויים, רצוי להגיע עם בגדים נוחים ונעלי ספורט.

מהטלוויזיה

מהעיתונות

הקיר הבלתי נראה של המשרד הפתוח

כניסתם של חיישנים לסביבת העבודה אפשרה לחקור עד כמה מעודד משרד ללא מחיצות שיתופי-פעולה ותקשורת • התוצאה: העובדים יצרו בינם לבין אחרים קירות באמצעים אחרים • בעתיד, המשרד כנראה יידע להתאים את עצמו לצרכים המשתנים

מתוך הטור של נירית כהן

הרשמו לעדכונים

בלחיצה על "הרשמה" הנני מאשר/ת קבלת מידע לדוא"ל.

הגן בשפיים – מתחם תרבות

האם הכנס

מנכ"לית*

• האזיני, לראשונה בישראל, למנחה הכנס מתן חודורוב , הפרשן הכלכלי של ערוץ 13 מדבר על הקשר בין סביבת העבודה להצלחה הארגונית והפיננסית של ארגונים.
• פגשי עמיתים וקולגות שרוצים כמוך לייצר חדשנות ארגונית.
• למדי על המחקרים העדכניים בסוגיה המורכבת של יעילות אופן ספייס לעומת חדרים פרטיים, גישות שונות לנושא ואיך לשפר חללים פתוחים קיימים בלי לעבור משרדים.
*מטעמי נוחות הטקסט מנוסח בלשון נקבה אך פונה לגברים ולנשים כאחד

מנהלת פיתוח ארגוני*

• קבלי מידע וכלים שיעזרו לארגון שלך לרתום את סביבת העבודה כדי להעלות פרמטרים כמו Engagement, Wellbeing, יצירתיות ותפוקה (על פי מחקרים עדכניים).
• קבלי תשובות לשאלות בסוגיית סביבת העבודה כקטליזטור לייצור בטחון פסיכולוגי שלפי מחקר שנערך בגוגל, מגביר את היצירתיות והחדשנות הארגונית ואת ביצועי הארגון.
• למדי איך פעילות גופנית וגיבוש קהילת עובדים באמצעות עיצוב המשרדים של הארגון תורמת לעובדים מרוצים ומחויבים יותר לארגון.
*מטעמי נוחות הטקסט מנוסח בלשון נקבה אך פונה לגברים ולנשים כאחד

מנהלת משאבי אנוש*

• קבלי מידע עדכני על סביבת העבודה ככלי מרכזי ביצירת מיתוג המעסיק של הארגון ואיך תעצבי אותה לשידור המסרים המתאימים?
• האזיני למידע חשוב על עיצוב סביבת העבודה ליצירת פרסונליזציה, Collaboration, ועבודת צוות טובה יותר.
• קבלי השראה ועצות מעשיות ליישום מידי של שיפור סביבת העבודה ברמות שונות של תקציב לפי בחירתך.
*מטעמי נוחות הטקסט מנוסח בלשון נקבה אך פונה לגברים ולנשים כאחד

שאלות

זהו כנס מקצועי שפונה למנהלים בכירים, שרוצים לשפר פרמטרים שונים בארגון באמצעות סביבת העבודה שהיא החממה ובית הגידול של כל ארגון וקריטית להצלחתו. בפעם הראשונה בישראל, כנס שמדבר על הקשר בין עיצוב משרדי חברות להצלחתן הארגונית והפיננסית ומבוסס על מחקרים חדשים.

כיון שרק בשנים האחרונות התפתחו טכנולוגיות Big Data במידה שמאפשרת בדיקות ממוקדות ומדויקות של מה באמת קורה בסביבת העבודה, כגון אינטראקציה בין עובדים באופן שאפשר למדוד כמותית.  

בכירים מסקטורים שונים מתעשיית ההייטק והתעשייה המסורתית העוסקים בניהול כללי, ניהול משאבי אנוש, ופיתוח ארגוני.

לא בהכרח, הכנס מיועד בעיקר לתת ארגז כלים למנהלי פיתוח ארגוני ומנהלי משאבי אנוש באמצעותם יוכלו לשדרג את סביבת העבודה הקיימת באופן מידי בתקציב מותאם להגדרות הארגון ולצרכיו. במקביל תהיה גם התייחסות לתכנון משרדים חדשים.

אנו ממליצים בכנס על שיטות ופעולות לעיצוב סביבת העבודה שהוכחו מחקרית כתורמות לעלייה בפרמטרים שונים, כגון יצירתיות ותפוקה ומלווים את ההמלצות בהדגמות.

אפשר לשוחח אתנו בתיבת הצ'אט, או להתקשר לסטודיו שלנו 7326007 03 אפשר גם לשלוח מייל לכתובת michal@rosenm.co.il ונענה בהקדם : )

למיכל רוזן 4683066 054 או לציפי  7326997 03 או לשלוח לנו מייל michal@rosenm.co.il

הערה: מטעמי נוחות הטקסט מנוסח לעיתים בלשון זכר ולעיתים בלשון נקבה, אך הוא פונה לשני המינים כאחד.
© כל הזכויות שמורות WELLCONFERENCE

09:00-09:15

סביבת העבודה ככלי פיננסי

מנחה:  מתן חודורוב
הפרשן הכלכלי של חדשות 13 ומגיש המוסף "אנליסט" במהדורה המרכזית

09:15-09:35

בחזרה לעתיד- סביבת העבודה המיטבית בעולם בהפרעה

ניל"י גולדפיין, משנה למנכ"ל קבוצת נירם גיתן NGG, מומחית לניהול ומנהיגות בעולם בהפרעה.

על ניל"י : ניל"י, מומחית למידה בזירה המקומית והגלובלית בתחום של מנהיגות, ניהול, מנטורינג, וחזון ארגוני

09:35-10:15

Open Space או חדרים פרטיים? לא מה שחשבתם

נירית כהן, אסטרטגיות לעולם העבודה העתידי

על נירית: נירית כהן מובילה שיח חדשני על עולם העבודה העתידי והאסטרטגיות הדרושות לאנשים וקריירות, למנהלים וארגונים וגם בממד הלאומי של כלכלה, חברה וחינוך. נירית מביאה מעל 25 שנות ניסיון באינטל בכספים, משאבי אנוש, מיזוגים ורכישות, בישראל, אירופה, ארה"ב ובאחריות גלובלית, מהן כעשור סמנכ"ל משאבי אנוש של אינטל ישראל, ועובדת כיום עם ארגונים ומוסדות ציבור להפגיש את העתיד עם המציאות. תוכלו למצוא את הטור שלה על עולם העבודה העתידי בגלובס.

10:40-11:20

מקרי בוחן - החלל הפיזי כמצע למיתוג מעסיק, פרסונליזציה וגיבוש קהילה

מיכל רוזן, עיצוב משרדים כפלטפורמה להצלחה

על מיכל: מיכל רוזן מעצבת משרדים עבור חברות ישראליות ובינלאומיות מובילות ומבססת את עבודתה על מחקרים שהם חוד החנית בהבנת הקשר בין עיצוב סביבת העבודה לשיפור מדדי ההצלחה של חברות.

10:55-11:00

מנהיגות שוברת קירות: מינוף מרחב אנושי ליתרון תחרותי

ד"ר רוית אורן היא מייסדת ובעלים של חברת ד"ר רוית אורן מנהיגות ארגונית ושל הסטארטאפ הטכנולגי WalkStock, מרצה וחוקרת אקדמית בטכניון ובאוניברסיטת בר אילן ומחברת הספר מינוף הון אנושי ליתרון תחרותי בהוצאת סטימצקי.

11:20-12:00

Biophilic Design for wellbeing, creativity and productivity

Kate Malmgren – GOOGLE– formerly Ecology                                            
Program Lead – REWS Sustainability Google Headquarters.

קייט תדבר בהרצאתה (באנגלית) על המחקר הגלובלי שנערך ב5 יבשות והראה עלייה של 6% בתפוקה, 15% ביצירתיות ו15% בwellbeing  באמצעות שימוש ב ,Biophilic Designבשילוב דוגמאות ממשרדי Google ברחבי העולם.

The status quo in workplace design leaves most occupants disconnected from nature. Biophilia, our innate human affinity for nature can be leveraged  to promote wellbeing, creativity, productivity. A biophilic design approach can also foster employee attraction and retention. While an early movement towards biophilic design is happening, many have not fully grasped how integrating nature in the build environment makes financial sense too.

12:00-12:30

יותר חמצן יותר תפוקה- כושר חייתי במשרד

ד"ר מיכאל הרלינג, (M.D.) רופא משפחה, מפתח שיטת אימון "תרגילי העל"

על מיכאל :
ד”ר הרלינג מיכאל, מומחה לרפואת המשפחה, מומחה לדיקור סיני, מורה לאומניות לחימה, מטפל לפי שיטת הרפואה הפונקציונלית. מפתח שיטת אימון "תרגילי העל" ומחבר הספר "מהפיכת הכושר הגופני"

12:30-12:45

יצירת בטחון פסיכולוגי בסביבת העבודה ליצירת חדשנות ארגונית

ד"ר אתי פז, יועצת ארגונית, הקריה האקדמית אונו.

על אתי: ד"ר אתי פז, יועצת בכירה לניהול ופיתוח ארגוני בישראל, בעלת חברה ליעוץ  אסטרטגי  ופתוח ארגוני.  התמחות בחברות פיננסיות, פינטק, חברות הייטק סטארטאפים וחברות משפחתיות. חברת סגל  ומרצה לניהול אסטרטגי  ופיתוח ארגוני בתוכניתMA  ליעוץ ארגוני לעסקים ומוסדות חינוך בקריה האקדמית אונו.

12:45-13:00

ומה עם העובדים? ניהול השינוי במעבר לאופן ספייס

יעל רייטר, מנהלת מטה החדשנות בבנק הפועלים

על יעל: בעלת רקע מקצועי עשיר בעולם הבנקאות בתחום ניהול משאבי אנוש ופיננסים.  מומחית באסטרטגיות משאבי אנוש ובעבודת צוות

13:00-13:30

People Analytics לעיצוב המשרד החכם

ליטל שמר חיים, מומחית ל- People Analytics, מסייעת לשפר ביצועים בעזרת כלי מחקר כמותיים ואיכותניים

תקנון האתר

תקנון רכישת כרטיסים על ידי קונה כרטיס\ים*

במקרה של ביטול הכנס על ידי מארגני הכנס מכל סיבה שהיא, יקבל הקונה החזר מלא של דמי הכרטיס\ים ששילם, תוך 30 יום לפי החוק. במקרה כזה לא יהיו מארגני הכנס חשופים לכל תביעה נוספת בגין ביטול הכנס.

במידה שמועד הכנס ישתנה על ידי מארגני הכנס מכל סיבה שהיא והקונה יבחר שלא להשתתף בכנס במועד החדש הוא יהיה זכאי להחזר מלא של דמי הכרטיס\ים שרכש ולבד שיודיע במייל או בפקס על רצונו לקבל החזר עד מועד הכנס המקורי. במקרה כזה יבוצע החזר מלא של דמי הכרטיס ומארגני הכנס לא יהיו חשופים לכל תביעה נוספת בגין דחיית מועד הכנס.

הקונה מאשר כי ידוע לו שמטעמים לוגיסטיים ושונים ייתכנו שינויים לפי שיקולם של מארגני הכנס במיקום הכנס, בתכני ההרצאות, במרצים ובמנחה ולא תהיה לו טענה על כך.

הקונה מאשר כי במקרה של ביטול הכנס בגלל כוח עליון ישולם ההחזר עבור רכישת כרטיס\ים לפי החוק.

*ברכישת הכרטיס\ים אני מאשר\ת כי קראתי והבנתי את התקנון וכי אני מאשר את תנאיו